Una de las novedades más importantes que incluye el recientemente publicado Real Decreto-ley 18/2019, tiene que ver con la normativa que regula las pensiones de jubilación.
Un año más, en 2020 volveremos a tener conviviendo de forma simultánea dos normativas de pensiones distintas:
- La llamada “Ley nueva” (la ley 27/2011), que es la que se aplica en la mayor parte de los casos y que endureció los requisitos de jubilación, estableciendo, por ejemplo, el sistema que eleva la edad legal de jubilación de forma progresiva, hasta llegar en 2027 a los 67 años, o que aumentasen los años a tener en cuenta para jubilarse.
- La “Ley vieja”, que se ha seguido aplicando a determinados colectivos hasta 2019 y que ahora el gobierno ha decidido mantener un año más, hasta el 31 de diciembre de 2020. Cuando entró en vigor la ley nueva, que es más restrictiva, se diseñó un sistema para evitar que se vieran perjudicados miles de trabajadores que se habían quedado fuera del mercado laboral en sus últimos años de actividad.